律师解析:
1.即便没交保险,职工也能做
工伤鉴定。
职工遇事故伤害或患
职业病,单位应按时
申请工伤认定;
单位不申请的,职工、
近亲属或工会组织可自行申请。
2.
工伤认定采用无过错原则,符合
工伤条件,像工作时因工作受伤等,就能认定。
交没交
工伤保险不影响认定和鉴定。
3.若单位没交工伤保险,认定工伤后,原本基金支付的费用由单位承担。
职工可申请鉴定维权,要求单位担责。
案情回顾:小许是一家公司的员工,公司未为其缴纳工伤保险。一天,小许在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。公司认为未交保险不能进行工伤鉴定,拒绝为小许提出工伤认定申请。小许认为自己符合工伤条件,打算自行申请工伤鉴定,并要求公司承担相应费用,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据相关法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若用人单位未申请,工伤职工可在规定时间自行申请。本案中公司拒绝申请,小许有权自行申请。
2、工伤认定遵循无过错原则,只要符合
工伤认定条件,如小许在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,就应认定为工伤,是否缴纳工伤保险不影响工伤认定及鉴定。
3、若用人单位未为职工缴纳工伤保险,经认定为工伤后,应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。所以小许可正常申请工伤鉴定,维护自身权益,并要求公司承担相应费用。
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