电子厂裁员不给赔偿金怎么办

1.与电子厂协商，指出裁员不支付赔偿金违法，要求依法支付。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等证明材料，部门会调查并责令整改。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交书面申请。
4.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间内向法院起诉维权。

案情回顾:

小许在某电子厂工作多年，近期电子厂进行裁员，小许也在被裁之列。然而，电子厂并未向小许支付裁员赔偿金。小许认为电子厂此举违反法律规定，要求支付赔偿金，电子厂却拒绝支付，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，电子厂裁员不支付赔偿金的行为确实违反规定。小许可先与电子厂协商，明确指出其违法之处并要求依法支付赔偿金。
2、若协商无果，小许可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作情况的材料，劳动监察部门会对电子厂进行调查并责令整改。
3、小许还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。
4、若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小许可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。