员工下班喝酒意外死亡谁担责

1.员工下班喝酒意外死亡，若为个人自行饮酒所致，责任一般自担。
2.以下情况他人可能担责：
强迫劝酒，像用言语刺激或在对方喝醉无自制力时还劝酒；
明知对方不能喝仍劝，诱发疾病；
未安全护送醉酒者，比如对方神志不清时没送医或送回家；
酒后驾车未劝阻致损害。
3.要结合实际确定责任主体和比例。

案情回顾:

小朱、小李、小胡三人下班后相约一起喝酒。席间，小朱身体不适向两人表明不能再喝，但小李和小胡仍不断用语言刺激小朱喝酒。最后小朱喝醉，意识不清，小李和小胡却没有将小朱安全护送回家，而是让小朱自行离开。小朱在回家途中意外死亡，其家属要求小李和小胡承担责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小李和小胡在明知小朱身体不适不能喝酒的情况下，仍强迫性劝酒，此行为存在过错。
2、小朱喝醉意识不清后，小李和小胡未将其安全护送，没有尽到应有的照顾义务。所以小李和小胡可能需要承担相应责任，具体责任主体及比例需结合实际情况进一步确定。而小朱自身也参与饮酒，也需承担一定责任。