工伤超期起诉赔偿金额怎么算

1.工伤超期起诉是未在规定时间申请工伤认定，不能走工伤赔偿程序，可按人身损害赔偿向法院起诉。
2.赔偿金额计算：
医疗费按实际合理费用算；
误工费看误工时间和收入；
护理费考虑护理人员收入、人数和期限；
交通费按实际发生费用；
住院伙食补助费参照当地标准；
残疾赔偿金根据伤残等级和当地收入标准；
造成死亡的，还赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
3.具体数额结合实际情况和证据确定。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司，在工作时不幸受伤。由于公司疏忽，未在规定时间内为小朱申请工伤认定，导致无法走工伤赔偿程序。小朱与公司就赔偿问题产生争议，公司认为不应承担高额赔偿，而小朱坚持要求合理赔偿，随后小朱决定按人身损害赔偿向法院起诉。

案情分析:

1、本案中因未在规定时间申请工伤认定，所以不能走工伤赔偿程序，小朱按人身损害赔偿起诉是符合法律规定的。
2、赔偿金额方面，医疗费应按小朱实际发生的合理费用确定；误工费需根据小朱的误工时间和收入状况来定；护理费按护理人员收入状况、护理人数和期限确定；交通费以小朱实际发生的费用为准；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准；若小朱构成伤残，残疾赔偿金依伤残等级按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；若造成死亡，公司还需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额要结合实际情况及证据确定。