工伤保险待遇的费用由谁来支付

1.若用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤保险基金支付部分费用，涵盖治疗与康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。
2.在此情况下，用人单位支付停工留薪期工资福利、部分伤残津贴、一次性伤残就业补助金。
3.若用人单位未缴纳工伤保险费，本应由工伤保险基金和用人单位支付的费用，都由用人单位承担。

案情回顾:

小朱受雇于某公司，工作中不幸受伤。该公司有的依法缴纳了工伤保险费，有的未缴纳。小朱要求公司和工伤保险基金支付相关工伤保险待遇费用，但公司认为部分费用不应由自己承担，双方就费用支付主体产生争议。小朱遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、若用人单位依法缴纳工伤保险费，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等部分费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。
2、若用人单位未缴纳工伤保险费，本该由工伤保险基金和用人单位支付的所有费用均由用人单位承担。因此，需先明确该公司是否缴纳工伤保险费，再确定各项费用的支付主体。