脚指骨折九级伤残赔偿标准是多少

九级伤残赔偿分工伤和人身损害两种情况。
工伤赔偿：
有一次性伤残补助金，为9个月本人工资；
还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定；
另外包含医疗费、停工留薪期工资等。
人身损害赔偿：
涵盖医疗费、误工费等合理费用。
残疾赔偿金按当地标准算20年，九级赔偿系数20%，具体金额结合案情和证据定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。公司认为应按工伤标准赔偿，只愿意支付一次性伤残补助金等法定工伤赔偿项目。但小朱觉得自己受伤不仅影响工作，日常生活也受到很大影响，认为应按人身损害标准赔偿，要求公司赔偿医疗费、误工费、护理费等多项费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、赔偿标准需区分工伤和人身损害。若认定为工伤，赔偿项目包含一次性伤残补助金（九级伤残为9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后两项由省级人民政府规定），还有医疗费、停工留薪期工资等。
2、若按人身损害处理，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费等合理费用，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准，自定残日起算20年，九级伤残赔偿系数为20%。最终赔偿金额要结合具体案情和证据确定。