工资一万二工伤十级伤残赔偿多少

1.一次性伤残补助金：
按7个月本人工资算，如月薪12000元，能获84000元。
2.一次性工伤医疗与就业补助金：
由省级政府定标准，解除或终止劳动关系时支付。
3.停工留薪期工资：
通常不超12个月，工资福利不变。
4.医疗费：
符合相关目录和标准的费用。
5.住院伙食补助费等：
各地标准有别。
赔偿金额结合当地标准和实际定，可先协商，协商不成劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级伤残。小朱月工资12000元，他要求单位按照工伤十级伤残赔偿。单位认可工伤，但对于赔偿金额存在争议。小朱认为应获得一次性伤残补助金等各项赔偿，单位却认为部分赔偿标准过高，双方无法协商一致。

案情分析:

1、根据相关法律，小朱的一次性伤残补助金应为7个月本人工资，其月工资12000元，该项应为84000元。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级人民政府规定，在解除或终止劳动关系时支付。
3、停工留薪期工资一般不超12个月，且原工资福利待遇不变。
4、医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
5、住院伙食补助费、交通食宿费等各地标准不同。小朱与单位协商不成，可通过劳动仲裁维权，最终赔偿金额需结合当地标准及实际情况确定。