工伤认定中的交通事故情形是怎样的

1.职工上下班途中，受非本人主要责任交通事故伤害，可认定工伤。
2.“上下班途中”指合理路线和时间。
合理路线是日常上下班常规路径，合理时间是正常上下班时段的合理提前或延后。
3.“非本人主要责任”以交管部门事故责任认定书等为依据。
若职工担主责或全责，不能认定工伤。
4.如职工下班按常规路线走，被闯红灯机动车撞倒，机动车负主责，可申请工伤并享受待遇。

案情回顾:

小朱在正常下班时间，沿日常上下班的常规路线步行回家。途中，一辆闯红灯的机动车将小朱撞倒致其受伤。小朱认为自己应认定为工伤，公司却认为需进一步确认是否符合工伤认定条件。后交警出具交通事故责任认定书，认定机动车负主要责任。

案情分析:

1、根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。小朱是在正常下班时间，沿常规路线回家，满足“上下班途中”合理路线和合理时间的要求。
2、交警认定机动车负主要责任，即小朱属于“非本人主要责任”，且有公安机关交通管理部门出具的有效法律文书为依据。所以小朱符合工伤认定中的交通事故情形，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。