工伤认定该如何申请

1.职工受事故伤害或确诊职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长申请时限。
2.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
3.申请要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
社保行政部门受理后调查核实，一般60日内作出决定，并书面通知相关人员和单位。

案情回顾:

小许在工作时意外受伤，所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位不作为，而单位称有特殊情况，但未报社会保险行政部门同意。小许无奈之下，在事故发生1年内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。该单位未按此规定且未报部门同意，存在违规。
2、单位未申请时，职工可在1年内直接申请，小许的做法符合法律要求。社会保险行政部门受理申请后，应进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定，书面通知小许及其单位。