劳动者心肌炎复发算工伤吗

1.心肌炎复发能否认定工伤要看具体情况。
只有在工作时间、场所因工作受事故伤害，或工作前后做预备、收尾工作受伤，以及抢险救灾维护公共利益受伤引发复发，才可能认定工伤。
2.认定工伤有严格法律标准和程序。
用人单位或劳动者要及时向劳动保障部门申请，提交劳动合同、诊断证明等材料。
部门会调查核实，再作出认定决定。

案情回顾:

小许是一名公司员工，近期心肌炎复发。小许认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作压力大、过度劳累导致心肌炎复发，应认定为工伤。但公司认为小许的心肌炎复发是其自身身体原因，并非因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定的情形，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一般情况下，若心肌炎复发是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致，或在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害引发，又或者是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害引发心肌炎复发等，才有可能被认定为工伤。本案中需确定小许心肌炎复发是否符合这些情形。
2、认定工伤需遵循严格的法律标准和程序。应由用人单位或小许一方及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会根据具体情形进行调查核实，最终作出是否属于工伤的认定决定。