工伤导致一级伤残赔偿标准是多少

工伤一级伤残赔偿如下：
1.一次性伤残补助金：
由工伤保险基金按伤残等级发放，一级伤残可获27个月本人工资。
2.伤残津贴：
由工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%。
若低于当地最低工资，基金补足差额。
3.其他待遇：
工伤职工退休后停发津贴，按规定享受养老待遇，若低于津贴，基金补足。
医疗费等按实际算，赔偿数额结合工资、政策确定。

案情回顾:

小朱是一名工人，在工作中遭遇严重工伤，被鉴定为一级伤残。公司为其缴纳了工伤保险，但对于赔偿标准双方存在争议。公司认为应按照当地最低标准赔偿一次性伤残补助金和伤残津贴，而小朱则认为应按照自己实际工资计算赔偿数额。双方僵持不下，小朱决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金应从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资。所以小朱的一次性伤残补助金应以其本人工资为计算标准，而非公司主张的当地最低标准。
2、伤残津贴从工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%，若实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。因此，小朱的伤残津贴也应按其本人工资计算，若低于当地最低工资标准，再由工伤保险基金补足。此外，小朱达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇，若该待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额，同时他还可获得医疗费、康复费等按实际发生计算的赔偿。