一般如何认定工伤

认定工伤的条件如下：
一是在工作时间、场所，因工作受伤，如车间操作机器致伤。
二是工作前后，在场所内做预备或收尾工作受伤，像上班前备工具受伤。
三是工作时因履行职责遭暴力等意外伤害，如保安制止闹事者受伤。
四是患职业病。
五是上下班途中，非本人主责的交通等事故受伤。
六是驻外工作时突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。
认定需提供劳动合同、诊断证明等，由劳动行政部门认定。

案情回顾:

小朱是一家工厂的工人。一天上班前，他在车间准备工作工具时，不小心被工具砸伤了脚。小朱认为自己是在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受伤，应认定为工伤。但工厂却觉得这不属于工伤，认为准备工具受伤并非正式工作时受伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱是在上班前于车间准备工作工具时受伤，符合这一条件。
2、工厂以不是正式工作时间受伤为由不认定工伤的观点不符合法律规定。小朱准备工具的行为是为正式工作做准备，属于与工作有关的预备性工作。所以小朱此次受伤应认定为工伤。