工伤拖延时间该如何处理

1.遭遇工伤被拖延，应第一时间收集证据，像劳动合同、医疗证明、证人证言等都可作为证明工伤事实的依据。
2.向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
若单位拖延，职工、近亲属或工会组织可在事故发生1年内自行申请。
3.认定工伤后，单位对鉴定结论有异议，可在规定时间再次申请鉴定。
4.单位拖延支付待遇，可通过劳动仲裁索要医疗费、工资、津贴等。
过程中要留意时间节点，依法维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，他及时收集了劳动合同、医疗诊断证明等证明工伤事实的证据。小朱要求单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但单位拖延不办。无奈之下，小朱自行申请了工伤认定。认定工伤后，单位对劳动能力鉴定结论有异议，申请了再次鉴定。之后，单位又拖延支付工伤待遇，小朱不知如何是好。

案情分析:

1、根据法律规定，职工遭遇工伤，单位应及时申请工伤认定，若单位拖延，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。小朱自行申请工伤认定的做法符合法律规定。
2、单位对劳动能力鉴定结论有异议，可在规定时间内申请再次鉴定，这也是其合法权利。
3、对于单位拖延支付工伤待遇的情况，小朱可通过劳动仲裁要求单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项待遇，同时要注意把握时间节点，按法律规定的程序推进，以维护自身合法权益。