因为工作造成的疾病能申请赔偿吗

1.工作所致疾病能否获赔，要看是否属职业病或工伤。
2.若为职业病，员工可享工伤保险待遇。
职业病是工作中接触有害物引发的疾病。
单位应在诊断后30日内向社保部门申请工伤认定，经鉴定按伤残等级赔偿。
3.符合视同工伤情形，如工作时突发疾病48小时内死亡，也能申请赔偿。
普通工作引发的一般疾病，通常难获赔偿。

案情回顾:

小许在某工厂工作，近期感觉身体不适，经诊断患上了呼吸道疾病。小许认为是工作中长期接触粉尘导致，要求单位给予赔偿。单位则认为这只是普通疾病，并非职业病，不同意赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断小许能否获得赔偿，需看其疾病是否构成职业病或属于工伤。若该疾病被认定为职业病，依据《工伤保险条例》，小许可享受工伤保险待遇。单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经劳动能力鉴定后，小许可按伤残等级获相应赔偿。
2、若小许的疾病符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等视同工伤的情形，也能申请赔偿。但若是普通工作引发的一般疾病，通常难以获得赔偿。