工伤十级私了5万怎么处理

1.工伤十级私了获赔5万，若协议已签且履行，一般不能反悔。
但赔偿显失公平时，可申请撤销协议。
2.按规定，十级工伤有多项赔偿，如一次性伤残补助金。
觉得赔偿低，先核算应得赔偿。
3.若差距大，与单位协商补足差额。
协商无果，收集证据申请仲裁，时效为一年。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级。小朱与单位签订私了协议，单位赔偿小朱5万元并已履行。事后小朱了解到工伤赔偿标准，认为赔偿显失公平，遂与单位协商补足差额，单位拒绝。小朱欲维护自身权益，不知该如何处理。

案情分析:

1、一般情况下，已签订并履行的私了协议难以反悔，但如果赔偿显失公平，小朱可以请求撤销该协议。依据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿包含一次性伤残补助金等多项内容。
2、小朱可先自行核算应得赔偿数额，若与实际获赔差距较大，可再次与单位协商，说明法律规定，要求补足差额。
3、若协商不成，小朱可收集劳动合同、病历、工伤认定决定书等证据，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销私了协议，按法定标准赔偿。