医院怎么认定工伤

1.工伤认定是社会保险行政部门的职责，医院没有认定工伤的权力，但在工伤处理中作用重大。
2.职工受伤后，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.申请时要提交申请表、劳动关系证明、医院诊断证明等。
医院负责诊断治疗，其提供的医疗材料是认定工伤的关键依据，社保部门会据此作出认定决定。

案情回顾:

小许在工作中受伤，单位认为伤情不严重不属于工伤，未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许觉得自己是因工作受伤应认定为工伤，于是在受伤后半年内准备自行申请。单位却称医院认定不是工伤就不用申请了。小许咨询得知医院无权认定工伤，遂准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医院出具的诊断证明书等材料，打算申请工伤认定。

案情分析:

1、工伤认定的主体是社会保险行政部门，医院无权认定工伤，所以单位以医院认定来判断是否为工伤的做法错误。
2、单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，其未申请时，工伤职工小许在1年内可直接申请，小许在受伤半年后申请符合规定。
3、小许准备的工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医院诊断证明书等是申请工伤认定所需的必要材料，符合申请要求。