工伤轻伤二级赔多少

1.工伤赔偿和“轻伤二级”没关系，是根据劳动能力鉴定的伤残等级来定的。
要先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目一般有：
医疗费实报实销；
停工留薪期工资福利不变；
评上伤残有一次性伤残补助金，像十级是7个月本人工资。
解除劳动关系还有另外两笔补助金，标准由省级政府定。
3.因不清楚伤残等级、本人工资和当地标准，没法确定赔偿金额。
要先完成鉴定，再结合自身情况算赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，医院鉴定为“轻伤二级”。小朱认为应按此等级获得工伤赔偿，但公司表示工伤赔偿需依据劳动能力鉴定的伤残等级。双方就赔偿依据和金额产生争议，小朱不清楚具体能获得多少赔偿，希望公司给出确切数额，而公司要求小朱先完成劳动能力鉴定。

案情分析:

1、工伤赔偿与“轻伤二级”并无直接关联，应依据劳动能力鉴定的伤残等级来确定赔偿。所以公司要求小朱进行劳动能力鉴定的做法符合规定。
2、工伤赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。因不清楚小朱具体伤残等级、本人工资、当地标准等，无法给出确切赔偿金额，小朱需先完成劳动能力鉴定，再结合自身情况计算赔偿。