工伤断个手指的赔偿标准是多少

1.工伤断指赔偿需先认定工伤，再做劳动能力鉴定，断指可能构成不同等级伤残。
2.以十级伤残为例，有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。
合同期满或本人提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准各地不同。
3.赔偿数额与本人工资、当地月均工资有关，应及时申请认定和鉴定，按程序索赔。

案情回顾:

小许在工作时不幸发生意外，导致手指断掉。单位认为赔偿应按较低标准执行，理由是小许入职时间短且工资不稳定。而小许则觉得自己因工伤失去部分劳动能力，应得到合理赔偿。双方就赔偿标准和数额产生了争议。

案情分析:

1、工伤断指赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，小许手指断掉可能构成不同等级伤残，若经鉴定为十级伤残，可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或小许本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由所在地人民政府规定。赔偿数额受本人工资、当地上年度职工月平均工资等因素影响，小许应及时申请认定和鉴定，按法定程序主张赔偿。