工地施工受伤如何索赔

1.确定索赔途径：
有劳动关系先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定定赔偿额，赔偿含医疗费等；
无劳动关系按人身损害赔偿，做伤残鉴定按等级赔偿，含误工费等。
2.收集证据：
如劳动合同、诊断证明、现场照片等。
3.解决方式：
协商不成，可仲裁或起诉。
4.注意时效：
工伤认定1年，人身损害赔偿诉讼3年。

案情回顾:

小朱在工地施工时不慎受伤，伤后小朱要求工地负责人小许进行赔偿。小许却认为双方不存在劳动关系，拒绝按工伤赔偿。小朱则坚称存在劳动关系，应按工伤流程赔偿。双方就赔偿方式和责任认定产生争议，协商无果。

案情分析:

1、若小朱与工地存在劳动关系，应及时申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，按鉴定结果确定赔偿数额，赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，且要在事故发生之日起1年内申请工伤认定。
2、若不存在劳动关系，按人身损害赔偿处理，需进行伤残鉴定，按鉴定等级赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等，诉讼时效为3年。索赔时小朱要收集劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，协商不成可通过劳动仲裁或向法院起诉解决。