企业破产时员工工资能否全部发放

企业破产时，员工工资在某些情况下有机会全额发放。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
员工工资能否全额发放，关键看破产企业的财产状况。要是破产企业财产在支付破产费用和共益债务后，剩余财产够支付员工工资，那员工能全额拿到工资。但要是破产财产有限，支付完前两项后所剩不多，不足以支付全部员工工资，员工就只能按比例受偿未支付部分。
员工要密切关注企业破产程序，及时申报自己的工资债权，这样才能保障自身权益。企业管理人会按法律规定的清偿顺序和程序来处理工资支付事宜。员工不用过于担心，只要按规定办事，权益会在一定程度上得到保障。

案情回顾:

小许所在的企业因经营不善宣告破产。企业员工们都很担心自己的工资能否拿到。小许和其他员工在得知企业破产消息后，有的认为企业肯定没钱支付全部工资了，只能自认倒霉；而有的员工觉得应该积极争取，认为有法律规定会保障他们工资权益。企业管理人开始着手按照破产程序处理。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿的是破产人所欠职工的工资等相关费用。所以若企业财产在支付完破产费用和共益债务后剩余足够，员工工资可全额获得。
2、若企业破产财产有限，支付完破产费用和共益债务后不足以支付全部工资，员工只能按比例受偿未支付部分。因此，员工应密切关注破产程序并及时申报工资债权，企业管理人也会按规定处理工资支付事宜。