怎样判定是完全失去劳动能力

判定职工是否完全丧失劳动能力，有明确的标准与程序。
就判定标准而言，参照劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》。标准涉及多个系统，神经系统主要是严重运动障碍、癫痫频繁发作；肌肉骨骼系统为肢体严重畸形、关节功能丧失；心血管系统是严重冠心病、心肌病导致的心功能不全；呼吸系统是严重慢性阻塞性肺疾病、肺间质纤维化造成的呼吸功能受损；消化系统是肝硬化失代偿期、严重溃疡性结肠炎；内分泌系统有严重垂体功能减退、甲状腺功能重度低下；血液系统包括再生障碍性贫血、白血病；泌尿系统是慢性肾衰竭尿毒症期；精神系统是精神分裂症、严重抑郁症导致社会功能受损。
判定程序上，一般先由职工本人申请，同时提供病历等相关资料。之后劳动能力鉴定委员会组织专家，依据提供的材料并进行必要医学检查，按照上述标准综合评定。最终结论以劳动能力鉴定委员会作出的为准，该结论具有法律效力，可作为享受相应待遇的依据。

案情回顾:

小许在工作中患病，认为自己完全丧失劳动能力，向单位申请相关待遇。单位要求其提供劳动能力鉴定结论。小许遂提出申请并提供病历等资料，但劳动能力鉴定委员会经鉴定后，认为小许虽患病，但尚未达到完全丧失劳动能力的程度，小许对此鉴定结论不服，与单位就能否享受相关待遇产生争议。

案情分析:

1、判定完全丧失劳动能力需依据特定标准，像《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》规定了神经系统、心血管系统等多方面情形。小许的情况应对照此标准进行评定。
2、程序上，需职工本人提出申请并提供资料，由劳动能力鉴定委员会组织专家综合评定，以其鉴定结论为准。小许若对结论不服可进一步了解鉴定依据和流程，按规定处理争议。