提供劳务者损害赔偿纠纷的归属是哪个

提供劳务者损害赔偿纠纷归属于侵权责任纠纷。依据《中华人民共和国民法典》，个人之间要是形成了劳务关系，要是提供劳务的一方因为劳务让他人受到损害，接受劳务的一方得承担侵权责任。接受劳务一方承担责任后，若提供劳务方有故意或重大过失行为，可向其追偿。
要是提供劳务一方因劳务自身受到损害，双方要按各自过错来承担相应责任。如果在提供劳务期间，因为第三人行为让提供劳务方受到损害，提供劳务方既能够要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务方给予补偿。接受劳务方补偿后，可向第三人追偿。
在实际司法里，处理这类纠纷时，得先确定提供劳务者和接受劳务者之间存在何种关系，还要明确双方在损害发生时有多大过错。明确这些后，才能确定责任该归谁，以及赔偿的范围有多大。遇到这类纠纷，建议当事人收集好劳务关系、损害事实等相关证据，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于小许，为其提供劳务。在一次工作中，小朱因小胡的碰撞受伤。小朱要求小胡承担侵权责任，小胡认为应由小许负责。小许则觉得自己无过错，不应承担责任。双方就责任承担和赔偿问题发生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》，小朱和小许个人之间形成劳务关系，在提供劳务期间，小朱因第三人小胡的行为受到损害，小朱既有权请求第三人小胡承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方小许给予补偿。
2、小许若给予小朱补偿后，可以向第三人小胡追偿。此纠纷需确定小朱与小许之间的劳务关系，以及小朱受伤过程中各方的过错程度，以此来确定最终的责任归属和赔偿范围。