误工费现金发放没银行流水怎么处理

如果主张误工费，工资是现金发放且没有银行流水，可这么处理。
可以收集其他证明收入状况的证据。让单位开工资证明，写清工资标准、现金发放方式、误工期间扣发工资情况，还要加盖单位公章。劳动合同也能提供，里面约定的工资条款可作为收入参考。
要是从事特定行业，行业协会的证明材料能作佐证。例如从事个体经营，可拿出营业执照、纳税凭证等，推算平均收入水平。
过往工资条是有力证据。若平时有保存工资条的习惯，上面记录着工资发放金额和时间等信息。
证人证言也有作用。可以找同事、雇主等做证人，证实工资现金发放的事实和具体收入情况。
要是上述证据都难收集，法院可能按当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。所以，要尽量多收集和提供能证明收入的材料，这对主张误工费很关键。

案情回顾:

小许因交通事故受伤，向肇事方小胡主张误工费。小许的工资以现金形式发放，没有银行流水，双方就误工费数额产生争议。小胡认为没有银行流水无法确定小许实际收入，不应按小许主张的数额赔偿；小许则表示会尽力收集证据证明自己的收入状况。

案情分析:

1、小许可收集其他能证明收入状况的证据，如单位开具的工资证明，详细写明工资标准、发放方式为现金以及误工期间扣发工资情况，并加盖单位公章；提供劳动合同，以合同中约定的工资条款作为收入参考。
2、若小许从事特定行业，可提供行业协会的相关证明材料；若为个体经营，提供营业执照、纳税凭证等推算平均收入水平。过往工资条记录的工资发放金额和时间等信息，也可作为有力证据。
3、小许还可让同事、雇主等作为证人，证明工资现金发放的事实以及具体收入情况。若以上证据都难以收集，法院可能会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。