夫妻共同财产包含停工留薪期工资吗

停工留薪期工资属于夫妻共同财产。按照《中华人民共和国民法典》，夫妻婚姻关系存续期间，所得的工资、奖金、劳务报酬等财产是夫妻共同财产，归夫妻共同所有。
停工留薪期工资是劳动者因工作受事故伤害或患职业病，暂停工作接受工伤医疗时，用人单位按原工资福利待遇支付的费用，本质属于工资。在婚姻关系里，一方因工伤获的停工留薪期工资，是基于劳动付出和与单位的劳动关系取得的收入，不是有特定人身属性的财产。所以，它符合夫妻共同财产的特征，应认定为夫妻共同财产。
不过，如果夫妻双方对该财产有特别约定，就按约定处理。比如双方约定停工留薪期工资归一方所有，那就从其约定。要是遇到停工留薪期工资归属的纠纷，建议先看双方有无约定，有约定按约定解决；没约定则按法律规定认定为共同财产。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻。小朱在工作中受伤，进入停工留薪期，单位按原工资福利待遇支付其停工留薪期工资。之后两人因感情问题打算离婚，在分割财产时，对于小朱的停工留薪期工资是否属于夫妻共同财产产生争议。小丽认为应作为夫妻共同财产分割，小朱则觉得这是自己因工伤获得的，具有特定人身属性，不应分割。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产为夫妻共同财产。停工留薪期工资本质属于工资范畴，是劳动者因工作受伤暂停工作接受医疗期间，用人单位按原工资福利待遇支付的费用。
2、小朱的停工留薪期工资是基于其付出劳动以及与用人单位的劳动关系取得，并非具有特定人身属性的财产，符合夫妻共同财产特征，应认定为夫妻共同财产。不过，若小朱和小丽对该财产有特别约定，则从其约定。