实习生要提前多久才能离职

实习生离职提前多久说，得分情况。
要是实习生和单位签的是劳务合同，离职时间按合同来。合同里要是明确写了提前通知的期限，实习生就得按约定，在期限前通知单位离职。
要是实习生和单位建立了劳动关系，按《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的实习生提前三日通知单位，就能解除劳动合同；过了试用期，一般要提前三十日书面通知单位。
但要是单位有这些情况，比如没按合同提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没依法给劳动者交社保等，实习生可以马上解除合同，不用提前告知单位。
所以，实习生离职的时候，得根据自己的实习性质和实际情况，遵守对应的法律规定和合同约定。

案情回顾:

小朱是一名实习生，与实习单位的离职问题产生争议。小朱与单位签订的是劳务合同，但合同中未明确离职需提前通知的期限。小朱想离职，单位却要求他提前一个月通知。此外，还有实习生小许与单位建立了劳动关系，处于试用期的他想提前离职，单位却以需提前三十日书面通知为由拒绝。

案情分析:

1、对于小朱这种签订劳务合同且合同未约定离职通知期限的情况，由于合同未明确，单位要求提前一个月通知缺乏依据，应依据公平合理原则协商确定。
2、小许处于试用期，依据《中华人民共和国劳动合同法》，他只需提前三日通知用人单位就可解除劳动合同，单位要求提前三十日书面通知不符合法律规定。