劳动仲裁处理完结大概需要多久

劳动仲裁处理完结时间分不同情况。通常，仲裁庭裁决劳动争议案件，要从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起，四十五天内结束。要是案情复杂需要延期，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并且书面通知当事人，不过延长期限不能超过十五天。
这意味着，正常情况下劳动仲裁四十五天内就能完成，最长也不会超过六十天。要是超过期限还没作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项去人民法院提起诉讼。
另外，存在先予执行的特殊情况。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，仲裁庭根据当事人申请，能裁决先予执行，然后移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行，需要满足两个条件：一是当事人之间权利义务关系明确，二是不先予执行会严重影响申请人生活。劳动者申请先予执行时，不用提供担保。
遇到劳动仲裁问题，若超过规定时间未出结果，可及时向法院起诉维护权益。若符合先予执行条件，可申请先予执行，保障自身生活。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁受理后，四十五天过去了仍未作出裁决。小朱认为仲裁逾期，想向法院提起诉讼。同时，小朱因生活困难，申请对追索劳动报酬先予执行，公司则认为不符合先予执行条件。

案情分析:

1、根据法律规定，正常情况下劳动仲裁应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期不超过十五日，最长不超过六十天。本案中仲裁已超过四十五天未裁决，小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、仲裁庭对追索劳动报酬等案件，根据当事人申请可裁决先予执行，但需符合当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人生活这两个条件，且劳动者申请先予执行可不提供担保。需审查小朱的情况是否满足上述条件来确定能否先予执行。