签保密协议能不能拿到补偿金

签保密协议能不能拿到补偿金，得分情况。保密协议是双方约定，一方告知另一方的信息不能向第三方披露。普通员工有基于诚实信用原则派生的忠实保密义务，企业和普通员工签保密协议，不一定要支付保密费，这种情况下签了保密协议，企业也不用额外给补偿金。
竞业限制协议和保密协议不一样。竞业限制指用人单位和掌握单位商业秘密或对单位经营有重大影响的劳动者，在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不能在有竞争关系的单位任职，也不能自己经营与原单位有竞争关系的业务。按照法律规定，用人单位和劳动者约定了竞业限制条款，在竞业限制期限内，用人单位要按月给劳动者经济补偿。
总结来说，只签保密协议，不一定能拿到补偿金。要是签的保密协议包含竞业限制条款，劳动者履行了竞业限制义务，就能拿到相应经济补偿。

案情回顾:

小胡是某公司普通员工，公司要求他签订保密协议。小胡认为签订协议应获得补偿金，而公司称普通员工保密义务基于忠实义务，无需额外支付。另外，小许是掌握公司重要商业秘密的员工，公司与他签订含竞业限制条款的保密协议，小许履行竞业限制义务后要求公司给予经济补偿，公司以保密协议为由拒绝支付。

案情分析:

1、对于小胡这类普通员工，其保密义务基于诚实信用原则派生的忠实义务，单纯签订保密协议，企业无需额外支付补偿金，所以公司拒绝小胡的补偿要求合理。
2、对于小许，其签订的是包含竞业限制条款的保密协议，根据法律规定，在竞业限制期限内，用人单位应当按月给予劳动者经济补偿，因此小许要求公司支付经济补偿合理，公司拒绝支付没有法律依据。