工伤事故出现后有无抚养费

工伤事故发生后，符合一定条件能获得供养亲属抚恤金，这可看作广义上的抚养费。
按照《工伤保险条例》，职工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。而且各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。
若工伤职工受伤但未死亡，因工伤丧失劳动能力，被鉴定为一级至四级伤残，并且与单位保留劳动关系、退出工作岗位，其符合条件的供养亲属也可能得到相应生活保障。不过具体情况要由劳动能力鉴定委员会等相关部门结合实际来认定。
如果遇到这类情况，当事人要及时收集相关证据，积极配合有关部门的认定工作，确保自身合法权益得到保障。

案情回顾:

小许在工作中遭遇工伤事故，因伤势严重被鉴定为一级伤残，与单位保留劳动关系并退出工作岗位。小许上有年迈无劳动能力的父母，下有正在上学的孩子，家庭失去主要生活来源。小许认为其供养亲属应获得相应生活保障，而单位认为需严格按规定认定，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，职工因工死亡其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中虽小许未死亡，但因工伤导致丧失劳动能力，被鉴定为一级至四级伤残并与单位保留劳动关系退出工作岗位，其符合条件的供养亲属也可能获得相应生活保障。
2、供养亲属抚恤金需由劳动能力鉴定委员会等相关部门结合实际情况进行认定，小许供养亲属是否符合领取条件及具体标准需按此程序确定。