工伤赔偿款打给单位却不给怎样处理

工伤赔偿款打给单位，单位却不给，有这些处理办法。
先和单位协商。要跟单位讲清楚，工伤赔偿款是给工伤职工的法定补偿，单位没权截留，得让单位尽快支付。协商时，要留好聊天记录、通话录音等，方便后续维权用。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，让他们改正违法行为。投诉时，得带上工伤认定决定书、赔偿款到账证明等材料。
也能通过劳动仲裁解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿款。申请仲裁要在规定时效内，还得交仲裁申请书、证据材料等。
若对仲裁结果不满意，能在规定期限内向法院起诉。法院会审理判决，靠司法强制力让单位支付赔偿款。
整个维权时，要收集保存好证据，像工伤认定文件、赔偿款转账记录、和单位沟通的记录等，保障自己合法权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经认定为工伤。工伤赔偿款打到单位账户后，单位却拒绝支付给小许。小许与单位协商，明确指出赔偿款是法定补偿单位无权截留，但单位仍不支付。小许与单位的协商过程保留了聊天记录等证据，后小许向劳动监察部门投诉，并提供了工伤认定决定书、赔偿款到账证明等材料，可问题依旧未解决。

案情分析:

1、工伤赔偿款是给予工伤职工的法定补偿，单位无权截留，小许要求单位支付赔偿款合理合法。小许与单位协商时保留相关记录，为后续维权提供了证据。
2、劳动监察部门有权监督检查用人单位，小许向其投诉并提供相关材料，符合维权程序。若问题仍未解决，小许还可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉，同时在整个维权过程中要注意收集保存好相关证据。