月工资2万工作2年，n+1赔偿金额是多少

“N+1”赔偿指用人单位解除劳动合同时，按劳动者工作年限（N），每满一年支付一个月工资作为经济补偿，再额外支付一个月工资（+1）作代通知金。
以工作2年月工资2万为例，“N”是工作年限，这里N为2；“1”是代通知金。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
经济补偿（N）计算，按法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。工作2年，经济补偿就是2个月工资，即2×2万=4万。
代通知金（+1）是一个月工资，即2万。
所以“N+1”赔偿金额总计为4万+2万=6万。
不过要注意，如果月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超十二年。遇到这种赔偿问题，劳动者要清楚自身权益，仔细核算赔偿金额，若有疑问可咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在某单位工作了2年，月工资为2万。单位决定解除与小朱的劳动合同，小朱认为单位应给予“N+1”赔偿。单位却对赔偿金额存在异议，认为不应按照小朱的月工资2万来计算赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，“N+1”赔偿中“N”代表工作年限，小朱工作2年，N为2，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准，小朱经济补偿为2×2万=4万。
2、“1”代表代通知金，为一个月工资即2万，所以“N+1”赔偿金额总计为4万+2万=6万。不过若小朱月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。