个人工地受伤应怎样得到赔偿

个人在工地受伤，可依以下步骤获赔：
先确认劳动关系。若签了劳动合同，劳动关系明确；没签合同，可凭工资支付记录、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系。
接着申请工伤认定。要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
若被认定为工伤，需进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳，则由用人单位承担赔偿责任。
若双方就赔偿问题协商不一致，可通过劳动仲裁解决。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
若不属于劳动关系，而是劳务关系，可直接向法院起诉，要求接受劳务一方承担侵权赔偿责任，要提供证据证明损害事实、对方过错及因果关系等。

案情回顾:

小朱在工地工作时受伤。他未与用人单位签订劳动合同，用人单位以不存在劳动关系为由拒绝赔偿。小朱拿出工资支付记录、工作证等证据证明存在事实劳动关系，并向当地社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，经劳动能力鉴定委员会确定了伤残等级。但双方就赔偿数额无法协商一致。

案情分析:

1、小朱虽未签订劳动合同，但通过工资支付记录、工作证等能证明事实劳动关系，符合确认劳动关系的规定。
2、小朱按规定向社会保险行政部门申请工伤认定并获认定，程序合法。
3、劳动能力鉴定委员会确定的伤残等级是计算赔偿数额的重要依据。
4、双方就赔偿问题无法协商一致，小朱可通过劳动仲裁解决，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。