上班迟到时出车祸，算不算是工伤

上班迟到时出车祸能否认定为工伤，要依据《工伤保险条例》来判断。条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
“上下班途中”一般指合理的上下班时间和路线。迟到不影响“上下班途中”的认定，只要在合理上班路线上，即便迟到，也属于上下班途中。
事故责任认定是关键。若员工在车祸中承担非主要责任，像对方负主要责任或双方负同等责任，就符合认定工伤的条件。要是员工承担主要责任或全部责任，比如因自身严重违反交通规则导致事故，通常不能认定为工伤。
也就是说，上班迟到时出车祸，若在合理上班路线，且员工承担非主要责任，可认定为工伤；若员工承担主要责任，则不能认定。
员工若遇到这种情况，可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据具体事实和证据作出认定。

案情回顾:

小朱上班迟到，在去公司的路上遭遇车祸。小朱认为自己应算工伤，公司却觉得他迟到，不应认定为工伤。双方因此产生争议，小朱打算向相关部门申请工伤认定。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。“上下班途中”指合理的上下班时间和路线，迟到不影响“上下班途中”的认定，只要小朱是在合理上班路线上，就符合此条件。
2、关键在于事故责任认定，若小朱在车祸中承担非主要责任，比如对方负主要责任或双方负同等责任，符合认定工伤的条件；若小朱承担主要责任或全部责任，如因自身严重违反交通规则导致事故，通常不能认定为工伤。最终需由劳动保障行政部门依据具体事实和证据作出认定。