怎么做才不被判定为工伤

不想被判定为工伤，可从工伤认定情形和排除情形着手。
工伤认定通常有两种情形。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等；二是视同工伤的情形，像在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。所以，不在工作时间和工作场所内，或者所受伤害和工作没有直接关联，通常不会被认定为工伤。就拿员工来说，下班后在非工作场所因个人娱乐活动受伤，一般不会认定为工伤。
具有排除情形也不会被认定为工伤。因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，即便发生在和工作相关的场景，也不会认定为工伤。比如员工工作时因醉酒操作机器受伤，就不符合工伤认定条件。
具体是否属于工伤，要由社会保险行政部门依据实际情况和证据来认定。要是发生可能涉及工伤的情况，要及时收集相关证据，配合调查，这样才能保证认定结果准确合理。

案情回顾:

小许是一名公司员工。一天下班后，他和朋友去KTV唱歌娱乐，期间不慎摔倒受伤。小许认为自己是在为公司拓展人脉过程中受的伤，应认定为工伤。但公司认为这是小许的个人娱乐活动，并非在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，工伤认定一般有两种情形，一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等；二是视同工伤情形。小许受伤是在下班后的非工作场所，且是个人娱乐活动，所受伤害与工作无直接关联，通常不会被认定为工伤。
2、排除情形如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，即使发生在工作相关场景也不认定为工伤。此案例虽未涉及排除情形，但小许的情况本身就不符合工伤认定的一般情形。具体是否为工伤需由社会保险行政部门根据实际情况和证据认定。