仲裁请求5日内未立案该怎么处理

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会收到仲裁申请后，在五日内判断是否受理。若符合受理条件，就受理并通知申请人；若不符合，要书面通知申请人不予受理，还得说明理由。
要是仲裁请求5日内没立案，你可以先联系仲裁委员会，问问未立案的原因。要是因为申请材料不齐全或者不符合法定形式，那就按照要求补充完善材料。要是仲裁委员会既不通知立案，也不出具不予受理通知书，申请人能直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对于民商事仲裁这类其他类型的仲裁，法律没明确规定5日立案期限，但一般也有合理的审查时间。要是长时间没得到立案回复，可向仲裁机构了解情况。要是仲裁机构无正当理由拖延，当事人可依据仲裁协议约定的争议解决方式，考虑通过其他途径解决纠纷，比如向人民法院起诉。不过，前提是仲裁协议中没有明确排除法院管辖的约定。

案情回顾:

小朱向仲裁委员会提交劳动仲裁申请，五日后未收到是否立案的通知。小朱认为仲裁委员会未按规定时间处理，可能存在不作为情况，而仲裁委员会方面未给出任何说明。小朱不知如何是好，不知是等待还是采取其他措施解决纠纷。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，应决定是否受理并通知申请人。小朱的仲裁申请5日未立案，他可先联系仲裁委员会询问未立案原因。若因申请材料问题，需按要求补充完善。
2、若仲裁委员会既不通知立案，也不出具不予受理通知书，小朱可直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于其他类型仲裁，虽无明确5日立案期限，但长时间未回复，小朱可向仲裁机构了解情况，若机构无正当理由拖延，在仲裁协议无排除法院管辖约定时，可考虑向法院起诉。