受伤后，三个一次性赔偿要如何给

受伤后的三个一次性赔偿一般指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，适用于工伤情况。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，根据工伤职工的伤残等级，按本人工资的一定倍数计算。像一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，以此类推。
一次性工伤医疗补助金同样由工伤保险基金支付，在职工和用人单位解除或终止劳动关系时发放。具体标准由省级政府规定，通常和统筹地区上年度职工月平均工资有关。
一次性伤残就业补助金由用人单位支付，也是在劳动关系解除或终止时给付。标准由省级政府确定，常与伤残等级和当地职工平均工资相关。
申请三个一次性赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤并确定伤残等级后，由用人单位或工伤职工向社保经办机构申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位按规定支付给工伤职工。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，全部赔偿费用都由用人单位承担。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经认定为工伤且鉴定了伤残等级。公司此前未为其缴纳工伤保险，小朱要求公司支付受伤后的三个一次性赔偿，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。公司却以各种理由推诿，认为不应由自己承担全部费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、受伤后的三个一次性赔偿一般适用于工伤情形，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金本应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。但因该公司未依法缴纳工伤保险，所以全部赔偿费用需由公司承担。
2、小朱已进行工伤认定和劳动能力鉴定，符合申请三个一次性赔偿的条件。其可要求公司按规定支付一次性伤残补助金（按伤残等级和本人工资倍数计算）、一次性工伤医疗补助金（标准由省级人民政府规定）和一次性伤残就业补助金（标准由省级人民政府确定）。