上班期间面瘫，能不能认定为工伤

上班期间面瘫能不能认定为工伤，得按照《工伤保险条例》来判断。
要是面瘫是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受事故伤害导致的，像工作环境有危险因素，让面部神经受损引发的面瘫，这种情况能认定为工伤。
要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病导致面瘫，只有在48小时之内经抢救无效死亡的，才会视同工伤；没死亡的话，就不符合视同工伤的条件。
另外，面瘫要是属于职业病范畴，并且经过职业病诊断机构确诊，也能认定为工伤。这得是在职业活动中，接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等引起的，要结合工作环境、工作内容等综合判断。
所以，上班期间面瘫能不能认定为工伤，得看具体情况是否符合《工伤保险条例》规定的认定条件。建议及时收集相关证据，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

案情回顾:

小许在上班期间突发面瘫，小许认为自己是在工作时发病，应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。但公司认为小许并非因工作原因受到事故伤害，且未在48小时内经抢救无效死亡，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，若小许面瘫是因工作环境有危险因素致使面部神经受损引发，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。
2、若小许是在工作时间和工作岗位突发疾病导致面瘫，未在48小时之内经抢救无效死亡，则不符合视同工伤的条件。
3、若小许的面瘫经职业病诊断机构确诊为职业病，且是在职业活动中因接触有毒有害因素引起，结合工作环境和内容判断，也可认定为工伤。最终需收集相关证据，向当地社会保险行政部门申请认定。