没有事故认定书，职业伤害保险怎么办

处理没有事故认定书的职业伤害保险事宜，要分情况采取措施。
如果是工伤，按《工伤保险条例》，用人单位要在事故伤害发生日起一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会调查核实事故。即便没有事故认定书，有劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等其他证据，能证明事故属于工伤范围，也可进行工伤认定。要是用人单位没按规定申请，职工、近亲属或工会组织能在规定期限内自行申请。
若不属于工伤，是其他职业伤害情形，要依据保险合同约定处理。被保险人要及时向保险公司报案，提供医院诊断证明、病历、事故经过说明等相关证明材料，保险公司会审核这些材料。要是缺少事故认定书影响理赔，可和保险公司沟通，尝试用其他证据证明伤害事实和程度。
若事故涉及第三方责任，要积极收集现场照片、监控视频等第三方责任证据，向第三方索赔或要求其担责。要是和保险公司就理赔事宜无法达成一致，可通过协商、调解或向法院提起诉讼等方式解决。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，但未取得事故认定书。用人单位认为无事故认定书无法认定工伤，未在规定期限内申请工伤认定。小朱认为可通过其他证据认定，自行准备了劳动合同、医疗诊断证明等申请。同时，保险公司以缺少事故认定书为由对理赔存疑，而此次事故可能涉及第三方责任，小朱和保险公司就理赔事宜产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，若属于工伤，用人单位应在规定期限内申请工伤认定。即便无事故认定书，只要有其他证据证明事故属工伤范围，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，社会保险行政部门可进行工伤认定。若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
2、若不属于工伤而是其他职业伤害，应按保险合同约定处理。被保险人需及时报案并提供相关证明材料，若因缺少事故认定书影响理赔，可与保险公司沟通，用其他证据证明伤害事实和程度。若涉及第三方责任，要收集第三方责任证据以便索赔。若与保险公司无法达成一致，可通过协商、调解或诉讼解决。