交通事故、工伤赔偿、房产纠纷
有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
浙江孚吉律师事务所
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律师简介:戴丽萍律师,现任浙江孚吉律师事务所专职律师,深耕民商事争议解决领域,具备扎实的法学功底与丰富的实战经验。自执业以来,始终秉持“专业、诚信、担当”的执业理念,致力于为客户提供精准、务实、高效的法律服务,在工伤赔偿、劳动争议、交通事故、婚姻家庭等核心领域积累了深厚的实务经验。 持有中国执业律师资格,执业期间累计办理各类案件数百起,尤其擅长处理: ? 工伤认定与工伤赔偿纠纷 ? 劳动争议与劳动合同纠纷 ? 交通事故责任争议与索赔 ? 离婚纠纷与婚姻财产分割 戴律师长期担任多家企业的法律顾问,精通诉讼代理与非诉法律服务的融合运用,善于从复杂案情中精准把握案件核心,高效化解矛盾,最大限度维护当事人合法权益。曾成功代理多起典型案件,涵盖劳动工伤赔偿、交通事故赔偿、婚姻家庭财产分割、民间借贷追偿等领域,凭借务实、严谨、负责的办案风格,赢得了客户广泛信赖与高度认可。 未来,戴丽萍律师将继续坚守法律信仰,深耕专业实务,以专业守护公平正义,以真诚回馈客户信任,践行一名有信仰、有情怀、有担当的法律人使命。
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起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。

公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。

分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。

怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。

起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。