工伤抢救30天后死亡是否属事故

工伤抢救30天后死亡，仍属于工伤事故。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况，应认定为工伤。在工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。虽然有48小时的规定，但抢救超30天后死亡，只要符合工伤认定其他条件，仍属工伤事故。
职工发生事故伤害，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
一旦认定为工伤，其近亲属能按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。所以，工伤抢救30天后死亡，同样适用工伤相关规定和处理流程。

案情回顾:

小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，被紧急送往医院抢救。经过30多天的全力救治，小朱最终不幸离世。小朱所在单位认为抢救超过48小时死亡不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱家属则坚持认为应认定为工伤，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。虽然规定在工作岗位突发疾病48小时内死亡可视同工伤，但对于抢救超过30天后死亡情况，只要符合工伤认定其他条件，仍属于工伤事故，小朱符合工伤认定条件。
2、职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该单位未按规定申请，小朱家属在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取相关赔偿。