工伤待遇是不是要自己去申请

工伤待遇申请并非只能职工自己来。依据《工伤保险条例》，职工出事故受伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
也就是说，用人单位有主动为职工申请工伤认定及待遇的义务。若用人单位没履行这一义务，职工及其近亲属、工会组织可自行申请。申请时得准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。另外，职工要留意申请时间限制，不然超期就无法获得相应权益了。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，所在单位却未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位有义务为其申请工伤待遇，而单位则觉得小朱应自己去申请。小朱在与单位沟通无果后，决定自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据相关法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所以该单位有义务主动为小朱申请工伤认定及待遇。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，因此小朱自行申请是符合法律规定的。申请时小朱需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，同时要注意申请时间限制，以免无法获得相应权益。