公司破产了会不会有赔偿

公司破产是否有赔偿，得根据不同情况判断。
要是公司破产时拖欠员工工资、经济补偿等，员工能得到相应赔偿。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先清偿破产费用和共益债务后，要先支付所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应给职工的补偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
如果公司破产涉及债权人，债权人可在破产程序中申报债权，按法定顺序参与破产财产分配。破产财产先清偿破产费用和共益债务，再支付职工相关费用和补偿金，接着缴纳所欠税款，最后清偿普通破产债权。要是破产财产不够清偿同一顺序的清偿要求，就按比例分配。
若公司破产不涉及拖欠员工工资、没有债权人等情况，通常就不存在赔偿问题。
建议员工遇到公司破产且被拖欠工资等情况，及时收集证据，通过合法途径维权；债权人要及时申报债权，关注破产财产分配情况。

案情回顾:

小许所在公司破产，员工小朱、小李等人担心拿不到工资和补偿，债权人小胡也忧虑债权无法实现。小朱在公司工作三年，小李工作半年，小胡有一笔债权。公司破产后，各方就赔偿问题产生争议，员工要求支付工资和经济补偿，债权人要求参与破产财产分配。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付所欠职工工资、医疗等费用及补偿金。小朱工作三年，应获三个月工资补偿；小李工作半年，应获半个月工资补偿。
2、债权人小胡可在破产程序中申报债权，按法定顺序参与破产财产分配。破产财产按先清偿破产费用和共益债务，再支付职工费用和补偿金，接着缴纳税款，最后清偿普通破产债权的顺序进行分配。若破产财产不足清偿同一顺序要求，则按比例分配。若公司无拖欠工资和债权人情况，则不存在赔偿问题。