工伤在家期间，护理费怎样来确定

工伤在家期间护理费的确定有相关规定。
先看是否需要护理。工伤职工评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，可从工伤保险基金按月领生活护理费。
生活护理费分三个等级支付，分别对应生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。要是用人单位没给职工交工伤保险，护理费等费用就得用人单位承担。
护理期限要结合工伤职工伤情恢复情况等综合判断。工伤职工恢复生活自理能力，就不用再支付护理费。护理依赖程度由劳动能力鉴定委员会按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准评定。
还有，工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。单位没派人护理的，按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，给工伤职工支付护理费。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。评定伤残等级后，劳动能力鉴定委员会确认其需要生活护理。小朱所在单位未为其缴纳工伤保险，且在停工留薪期内未派人护理。小朱要求单位支付护理费，单位对护理费的标准和期限存在异议，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，若用人单位未缴纳工伤保险，护理费等相关费用由用人单位承担。所以小朱所在单位应承担护理费支付责任。
2、生活护理费按生活自理程度分三个等级支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。护理期限应根据小朱的伤情恢复情况综合判断，恢复生活自理能力后不再支付。停工留薪期内单位未派人护理的，应按当地护工同等级别护理劳务报酬标准支付护理费。