因工受伤后老板不协商赔偿怎么搞

因工受伤后老板不协商赔偿，可按下面步骤维权。
先进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时得提交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料、医疗诊断证明等。
接着做劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后通过法律途径索赔。认定为工伤且确定伤残等级后，老板还不赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可向人民法院提起诉讼。另外，若用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，老板却拒绝协商赔偿。小朱想维护自身权益，不清楚该如何操作。他面临着工伤认定、劳动能力鉴定及索赔等一系列问题，不知怎样按正确步骤进行维权。

案情分析:

1、小朱应先进行工伤认定。若其所在单位未自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，小朱或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，小朱应进行劳动能力鉴定。可由用人单位、小朱或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3、若认定为工伤且确定了伤残等级，老板仍不赔偿，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。