工伤赔付的三笔钱该怎么领取

工伤赔付的三笔钱一般是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，下面说说领取方式。
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。用人单位要在事故伤害发生之日起规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。接着，用人单位或工伤职工带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证明等材料，向社保经办机构申请。审核通过后，社保经办机构会把补助金发到指定账户。
一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金支付。工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系后，用人单位或工伤职工持解除劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请领取。
一次性伤残就业补助金由用人单位支付。工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位按规定标准支付这笔费用。支付时间和方式可双方协商，通常在解除劳动关系时一次性支付。
要注意，不同地区工伤赔付标准和领取流程有差异。建议及时关注当地政策，保证准确领取。

案情回顾:

小许在工作中受伤，用人单位为其申请工伤认定并进行劳动能力鉴定后确定了伤残等级。小许与用人单位解除劳动关系后，对于工伤赔付的三笔钱领取问题产生争议。小许认为应尽快拿到全部赔付，而用人单位认为一次性伤残就业补助金支付时间和方式需协商。

案情分析:

1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，用人单位应按规定时间申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，之后用人单位或小许携带相关材料向社保经办机构申请，审核通过后社保经办机构发放到指定账户。
2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，小许与用人单位解除劳动关系后，用人单位或小许持相关材料向社保经办机构申请领取。
3、一次性伤残就业补助金由用人单位支付，在解除劳动关系时，支付时间和方式可由双方协商，一般解除时一次性支付。同时不同地区赔付标准和领取流程有差异，需关注当地政策。