受工伤后隔多长时间去申请认定

受工伤后申请认定时间有两种情况。
用人单位申请有时间限制。职工发生事故伤害，或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。
特殊情况下，其他主体申请也有时间限制。用人单位没按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总结来说，受工伤后，用人单位要在30日内申请；若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。大家一定要留意这些时间节点，及时申请工伤认定，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，其所在单位却未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应及时申请，而单位则称有特殊情况，且认为即便未申请也不应承担责任。小朱遂打算自行申请工伤认定，与单位就申请时间及费用承担问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱所在单位未在规定时限内申请，若没有经报社会保险行政部门同意延长申请时限的特殊情况，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该单位负担。
2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。