非机动间出事故，能否认定为工伤

判断非机动间发生事故能否认定为工伤，要依据《工伤保险条例》。
在上下班途中，受到非本人主要责任的非机动车交通事故伤害，可认定为工伤。这里有两个要点。一是“上下班途中”，指合理的上下班时间和路线。合理时间包含正常上下班时间、加班后的上下班时间；合理路线包含工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍间的往返路线。二是“非本人主要责任”，需以相关部门出具的事故责任认定书等为依据。
要是事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到非机动车事故伤害，也应认定为工伤。工作时间不光是正常上班时间，还包括单位临时指派的工作时间；工作场所既包括职工日常工作的地方，也包括因工作需要去的其他场所。
不过，若事故是职工自身故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形导致的，不能认定为工伤。
大家遇到这类情况时，要留意收集相关证据，比如事故责任认定书、上下班打卡记录等，以便准确判断能否认定工伤。

案情回顾:

小朱在下班途中与小胡骑行的非机动车发生碰撞，小朱受伤。小朱认为自己应认定为工伤，公司却以无法确定事故责任为由拒绝申请。小朱称是下班正常路线且在合理时间，应属工伤；公司则质疑事故责任划分，不确定小朱是否为非本人主要责任。

案情分析:

1、依据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的非机动车交通事故伤害的，可认定为工伤。小朱在下班合理时间和路线发生事故，满足“上下班途中”条件，但需以相关部门出具的事故责任认定书确定是否为“非本人主要责任”。
2、若事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到非机动车事故伤害也应认定为工伤，但本案是下班途中，不适用此情况。若事故是因职工自身故意犯罪、醉酒等导致则不得认定为工伤，目前无证据表明小朱存在此类情况。