十级伤残一次性工伤医疗补助金给多少

十级伤残一次性工伤医疗补助金数额不固定，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这笔补助金是在职工因工致残被鉴定为十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付的一次性补偿，用途是支付工伤职工离职后的后续医疗费用。
补助金数额的确定会考虑当地经济发展水平、平均工资等因素，一般以当地上年度职工月平均工资为基数，乘以一定月数来计算。像有些地区规定十级伤残一次性工伤医疗补助金是3个月的当地上年度职工月平均工资。
职工要拿到这笔补助金，得先进行工伤认定和劳动能力鉴定。被认定为工伤且鉴定为十级伤残后，按照当地规定的程序向工伤保险基金申请。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么该补助金就由用人单位支付。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。劳动合同期满后，小朱与单位终止合同，向工伤保险基金申请十级伤残一次性工伤医疗补助金。但单位称已为其缴纳工伤保险，应由基金支付；而工伤保险基金方面认为，需进一步核实单位缴费情况。双方就该补助金应由谁支付产生争议。

案情分析:

1、十级伤残一次性工伤医疗补助金是职工因工致残被鉴定为十级伤残，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付的一次性补偿，用于后续医疗费用。
2、补助金数额由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常以当地上年度职工月平均工资为基数乘以一定月数计算。
3、职工需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，认定为工伤且鉴定为十级伤残后，按当地程序向工伤保险基金申请。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，补助金由用人单位支付。本案需核实单位缴费情况来确定支付主体。