工伤死亡48小时认定从什么时间开始

工伤死亡48小时认定的起算时间，是医疗机构初次诊断时间，这也是突发疾病的起算时间。
按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里“48小时”的起算点，就是医疗机构的初次诊断时间。
举个例子，职工在工作岗位上感觉身体不舒服，去医疗机构看病，医疗机构首次对病情作出诊断，这个时间就是起算时间。要是之后48小时内，职工因该疾病抢救无效死亡，就符合视同工伤的情况。
不过，“工作时间”“工作岗位”“突发疾病”等概念的认定，要结合具体案件，依据相关法律法规和司法解释综合判断。要是用人单位和职工家属在工伤认定上有争议，可以通过劳动仲裁、行政复议或者行政诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工作岗位上突然感觉身体不适，前往医疗机构就诊，医疗机构首次对其病情作出了诊断。小朱在医疗机构初次诊断后的48小时内，因该疾病抢救无效死亡。小朱家属向用人单位提出工伤认定，用人单位认为小朱并非在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不应认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，“48小时”起算点为医疗机构初次诊断时间。小朱在工作岗位不适就医，在初次诊断后48小时内死亡，符合视同工伤情形。
2、对于“工作时间”“工作岗位”“突发疾病”等概念的认定，需结合具体案件情况，依据相关法律法规和司法解释综合判断。若用人单位与职工家属就工伤认定产生争议，可通过劳动仲裁、行政复议或行政诉讼等法律途径解决。