发生工伤后什么时候去进行申报

发生工伤后，申报时间有两种情况。
一种是用人单位申报。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。要是用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，由用人单位负担。
另一种是特殊情况申报。用人单位没按前面所说提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总结来说，发生工伤后，用人单位得在30日内申报；单位没申报的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申报。及时申报能保障受伤职工合法权益，让其尽快拿到相应工伤待遇。建议用人单位一定要按时申报，职工等相关人员也要留意申报时间，维护自身权益。

案情回顾:

小何是某公司员工，在工作中不幸受伤。公司认为事故责任不在公司，且觉得申报工伤程序繁琐，未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何认为自己是在工作时受伤，属于工伤，要求公司申报。公司拒绝后，小何打算自行申报，公司却称已过申报时间。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时限内提交申请，若在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，应由该公司负担。
2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小何仍可在1年内自行申报工伤，其权益应得到保障。