谁来承担工伤所产生的医疗费

工伤医疗费承担主体依具体情况而定。
要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用，会从工伤保险基金支付。而且，职工治疗工伤的住院伙食补助费，还有经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。
如果用人单位没依法给职工缴纳工伤保险，按照《工伤保险条例》，应当参加工伤保险却没参加的用人单位，其职工发生工伤，该用人单位要按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，这种情况下工伤产生的医疗费等相关费用全由用人单位承担。
另外，要是第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
遇到工伤医疗费承担问题，职工应及时与用人单位沟通，保留好相关医疗票据等证据。若与用人单位协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小朱是某公司员工。工作中他因意外受伤，产生了工伤医疗费。该公司未依法为小朱缴纳工伤保险，小朱要求公司承担全部工伤医疗费，公司却以各种理由推脱，认为不应由自己全部承担，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，符合规定的工伤医疗费用等从工伤保险基金支付。但本案中，该公司未依法为小朱缴纳工伤保险，按照《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，所以公司应承担小朱工伤产生的医疗费等相关费用。
2、本案未涉及第三人原因造成工伤的情况，若存在第三人原因致工伤且第三人不支付或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付，基金支付后有权向第三人追偿。